Le mot vietnamien "bình công" peut être traduit en français par "évaluation des mérites". C'est un terme souvent utilisé dans le contexte de la discussion et de l'appréciation des performances ou des contributions d'une personne, en particulier dans des environnements de travail collaboratifs, comme les coopératives agricoles.
"Bình công" fait référence à l'action de discuter, d'évaluer et d'apprécier les efforts ou les résultats d'un individu. Par exemple, dans une coopérative agricole, les membres peuvent se réunir pour discuter de la contribution de chacun et leur attribuer des points en fonction de leur performance.
Dans une phrase simple, vous pourriez dire : "Nous avons fait un bình công pour évaluer le travail de chacun dans la coopérative." Cela signifie que vous avez organisé une réunion pour discuter et noter le travail des membres.
Imaginons une réunion où les membres d'une coopérative agricole se rencontrent. Ils peuvent dire : "Aujourd'hui, nous allons faire un bình công pour évaluer les efforts de chacun pendant la saison de récolte." Cela montre que l'évaluation est un processus collectif et collaboratif.
Dans un contexte plus formel, "bình công" peut aussi être utilisé dans des rapports ou des documents pour décrire le processus d'évaluation des performances au sein d'une organisation. Par exemple, un rapport annuel pourrait inclure une section sur le "bình công" des employés, soulignant les contributions individuelles et collectives.
Le concept de "bình công" peut être lié à d'autres termes tels que "đánh giá" (évaluation) ou "nhận xét" (commentaire). Bien que ces termes aient des significations spécifiques, ils se recoupent souvent dans le contexte de l'évaluation et de l'appréciation des performances.
Bien que "bình công" soit principalement utilisé pour parler de l'évaluation des performances, il peut aussi être appliqué dans d'autres domaines, comme l'évaluation des projets ou des initiatives communautaires. Dans ce sens, il ne se limite pas uniquement à un contexte agricole.